Zum einen können Interim Manager auf Zeit sehr schnell kritische Situationen entschärfen, zum anderen sind sie loyal zum Auftrag und nicht karriereorientiert. Sie sind „unpolitisch“; kommen um zu gehen, haben einen extrem großen Erfahrungsrucksack aus vergleichbaren vorigen Aufgaben und sind durch ihre Anschlussfähigkeit, Lösungskompetenz und Zielklarheit äußerst wertvoll für die vom Unternehmen zu lösende Projektaufgabe.
Schon vor Auftragserteilung. Wir klären mit Ihnen gemeinsam, welche Lösung für Sie im Moment die Passendste sein könnte. Das kann eine Interim Lösung sein. Das muss aber keine Interim Lösung sein. Wir stehen hier für Klarheit und Aufrichtigkeit, denn wir wollen die beste Lösung und nicht den kurzfristigen Erfolg. Durch unsere Partnerschaft mit den RAU CONSULTANTS in München verfügen wir über eine hervorragende Marktkenntnis. Daher können wir sehr gut zwischen permanenten und interimistischen Lösungen differenzieren. Sollte die Interim Lösung für Sie die richtige Lösung sein, sind wir für Sie auch der richtige Partner zur Aufgabenerledigung.
Unser Fokus liegt auf der Lebensmittelindustrie. Hierbei arbeiten wir funktionsübergreifend. Unser Pool von Interim Managern umfasst Geschäftsführer und Manager der 1. und 2. Führungsebene sowie Spezialisten und Experten aus der Industrie. Mit diesem Know-how können wir die besten fachlichen Antworten auf Ihre Fragen finden.
Wir kennen unsere Manager persönlich und stehen immer als Sparringspartner zur Verfügung. Damit kennen wir die besonderen Stärken und erfolgskritischen Faktoren der Manager, die wir Ihnen für Ihre Problemlösung vorstellen. Insofern finden wir auch die besten menschlichen Antworten auf Ihre Fragen.
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Wie arbeitet RAU INTERIM und
wer ist Thomas Schulz?