50. Netzwerktreffen Selbst GmbH
Wir vom Personalernetzwerk Initiative Wege zur Selbst GmbH sind am 12./13. April 2018 in Köln bei Kienbaum zu unserem 50. Netzwerktreffen zusammengekommen.
Unser Thema:
New Skills for New Work, wie fördern Unternehmen die Employability ihrer Mitarbeiter in der Arbeitswelt 4.0.?
Nachdem das Thema Digitalisierung und die Arbeitswelt 4.0 Gegenstand unserer letzten Netzwerktreffen war, ist der inhaltliche Fokus des 50. Netzwerktreffens die nachhaltige Veränderung der Systeme und der Mitarbeiter bzw. deren Kompetenzen. 10 bis 15 Jahre massiver Veränderungen liegen hinter uns und weitere Jahre liegen erwarten uns. Veränderung ist Tagesgeschäft geworden.
In den Unternehmen sind sehr unterschiedliche Reifegrade im Hinblick auf die Arbeitswelt 4.0 vorhanden, aber alle Unternehmen beschäftigen sich irgendwie damit. Aber wie eine nachhaltige Antwort auf diese neue Arbeitswelt 4.0 aussehen könnte, haben wir im Rahmen des Netzwerktreffens beleuchtet und mit zahlreichen Praxisbeispielen Impulse bekommen. Highlights u.a.:
- Ralf Brümmer von der Deutschen Bank zum Thema von der reaktiven Veränderungsbegleitung hin zur proaktiven Employability Förderung
- Boris Hagemeier von Phoenix Contact zum Thema der steinige Weg zu einem erfolgreichen Bildungscampus. In Ostwestfalen!
- Jochen und Fabian Kienbaum zum Thema Kienbaum
Die Vorträge und der Austausch war wieder einmal klasse und sehr bereichernd, wir von Rau Interim sind mit vielen neuen Impulsen bereichert nach 1,5 Tagen Begegnungen nach Hause gefahren. Die Örtlichkeit bei Kienbaum war fantastisch (hier nochmal expressis verbis DANKE an die Gastgeber!). Zwei Kernsätze, die wir mitgenommen haben:
- Most men and women will grow up to love their servitude and will never dream of revolution (Aldous Huxley).
- Ein Leben lang müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer füreinander attraktiv sein (Ralf Brümmer).
Wenn Sie mehr über unsere Arbeit erfahren möchten, klicken Sie gern hier zur Website der Initiative Wege zur Selbst GmbH.
Viel Spaß!!