Interviews Covid19_2020

Wir haben hier in unserem Newsbereich am 12.05.2020 über unsere Interviews „PostCovid19“ gesprochen, nach 8 Wochen Pause im Frühjahr hatten wir im Mai wieder begonnen, mit Abstandsregelung persönliche Interviews zu führen. Sehen Sie hier gern, was wir seinerzeit formuliert haben.Jetzt sind wir im Dezember 2020. Der November „Lockdown“ wird nachvollziehbarerweise verlängert und persönliche Treffen zur Interviewführung sind richtigerweise seit November nicht opportun. Also haben auch wir – vorerst – auf virtuelle Interviewführung mit Microsoft Teams umgestellt. In den nächsten zwei Dezemberwochen des Jahres werden wir 9 Interviews führen, der Januar 2021 ist ebenfalls schon durchterminiert, bis auf die Weihnachts- und Jahreswechselphase sind 18 prospektive Managerinterviews vereinbart. Warum wir das machen? Weil es uns wichtig ist, die Manager, die wir beim Kunden vorstellen, auch „persönlich“ zu kennen.

Wir führen diese Gespräche sehr strukturiert und zeitlich limitiert, unser Versprechen: nach einer Stunde weiß der Manager, wie wir arbeiten / wer wir sind und wir haben im Gegenzug eine recht gute Vorstellung über die Persönlichkeit und das „Produkt“ des Interim Managers. In den letzten 5 Jahren haben wir ca. 650 solcher prospektiven Gespräche geführt, der eine oder andere Leser dieser Zeilen war sicher auch schon bei uns. Und wir sind jetzt gespannt, wie die virtuelle Qualität sein wird und ob dieser Weg für uns ausreichend sein wird. Oder ob wir im Frühjahr wieder auf persönliche Treffen umstellen. Ich vermute, das Letztere wird der Fall sein…..

In diesem Sinne: Passen Sie auf sich auf und bleiben Sie gesund!